• BIST 100

    16088,00%-1,23
  • DOLAR

    44,16% 0,22
  • EURO

    50,49% -0,78
  • GRAM ALTIN

    7134,90% -0,98
  • Ç. ALTIN

    11685,77% -0,65

SOBE vakfı, otizmli bireyleri iş hayatına kazandırıyor

SOBE vakfı, otizmli bireyleri iş hayatına kazandırıyor

YAŞAM 6.10.2025 12:06:46 0
SOBE vakfı, otizmli bireyleri iş hayatına kazandırıyor

Türkiye’nin otizm alanındaki en kapsamlı merkezlerinden biri olan Selçuklu Otizmli Bireyler Eğitim (SOBE) Vakfı, yalnızca özel eğitim faaliyetleriyle değil, aynı zamanda istihdama sunduğu katkılarla da ön plana çıkıyor.

KOCAELİ (İGFA) - SOBE, otizmli bireylerin topluma tam katılımını sağlamayı hedeflerken; bu bireylerin üretken bireyler olarak ekonomik hayatta da yer almalarına olanak tanıyor.

OTİZMLİ BİREYLERİN EKONOMİK YAŞAMA DAHİL OLMASI DESTEKLENİYOR

SOBE bünyesinde sunulan bireysel eğitim programlarının yanı sıra, bireylerin yetenekleri doğrultusunda mesleki beceriler kazanmaları da teşvik ediliyor.

El becerilerine dayalı atölyeler, uygulamalı eğitimler ve sosyal yaşam destek programlarıyla, otizmli bireylerin üretime katkı sağlayabilecek seviyeye gelmeleri hedefleniyor. Vakıf, öğrencilerinin sadece akademik değil, aynı zamanda iş yaşamına hazır bireyler olarak yetişmeleri için çeşitli iş birlikleri ve uygulama modelleri de geliştiriyor.

SOBE DÜKKAN, HEM FARKINDALIK YARATIYOR HEM İSTİHDAM SAĞLIYOR

SOBE’nin oluşturduğu sosyal girişim platformu SOBE Dükkan, yalnızca bağış ve ürün satışı üzerinden otizmli çocukların eğitimine kaynak yaratmakla kalmıyor; aynı zamanda otizmli bireylerin ve ebeveynlerinin üretim sürecine aktif katılımını da teşvik ediyor.

Bu platform, hem toplumsal farkındalık yaratıyor hem de istihdam kapısı aralıyor. Ürün tasarımı, paketleme, lojistik ve pazarlama süreçlerinde bireylerin görev alması destekleniyor.

TOPLUMA TAM KATILIM İÇİN KAPSAYICI MODEL

SOBE Vakfı, yalnızca Konya’nın değil, Türkiye’nin dört bir yanından gelen otizmli bireylere umut oluyor. Eğitim, sosyal gelişim ve istihdam olanaklarını kapsayıcı bir yaklaşımla birleştiren merkez, otizmli bireylerin bağımsız, üretken ve topluma entegre bireyler olarak yaşam sürmelerine öncülük ediyor. Otizmli bireylerin yaşamın her alanında aktif rol almalarını destekleyen SOBE, gelecekte daha fazla bireyin istihdam sürecine dahil olması için projelerini büyütmeyi sürdürüyor.

9 ÖĞRENCİMİZİ İŞ SAHİBİ YAPMANIN GURURUNU YAŞIYORUZ”

İstihdam Birimi Sorumlusu Tahsin Afyoncu, 2021 yılında 2 öğrenciyle başlayan istihdam biriminin bugün 9 öğrenciyle yoluna devam ettiğini belirterek, “Amacımız; otizmli bireyleri iş hayatına hazırlamak ve onlara güvenli iş imkanları sunmak. Kısa sürede 9 öğrencimizi iş sahibi yapmanın gururunu yaşıyoruz. Daha fazla otizmli bireyi iş hayatına kazandırmak için her geçen gün büyüyor ve gelişiyoruz. Ayrıca, İŞKUR’un düzenlediği ‘Destekli İstihdam Projesi’ kapsamında gerekli çalışmalar yapılarak başvuru gerçekleştirilmiş ve sunduğumuz proje kabul edilmiştir. Bu proje kapsamında istihdamın ilk yılı İŞKUR, ikinci yılı ise SOBE tarafından desteklenecek olup, toplamda 2 yıl sürecektir. Proje çerçevesinde SOBE bünyesinde 2 öğrenci daha istihdam edilmiştir. Bu proje ile toplam istihdam edilen öğrenci sayısı 11’e yükselmiştir” dedi

.“HER BİREYE UYGUN İŞ İMKANI SAĞLANMALIDIR”

Otizmli bireylerin istihdam edilmesinin bağımsızlık ve özgüven açısından kritik olduğuna dikkat çeken Afyoncu, “Bir işte başarı elde ettikçe bireylerin öz güveni artar, kendi ayakları üzerinde durmayı öğrenirler. Elbette bireysel farklılıklar göz önüne alınmalı ve her bireye uygun iş imkanı sağlanmalıdır. İş hayatına giren bireyler sadece ekonomik bağımsızlık elde etmekle kalmaz, aynı zamanda sosyal etkileşimlerini de güçlendirir. Bu da yaşam kalitelerini yükseltir ve toplumun otizmi daha iyi anlamasına katkı sağlar” diye konuştu.

İSTİHDAM SADECE BİREYSEL DEĞİL, TOPLUMSAL AÇIDAN DA BÜYÜK BİR KATKIDIR”

Otizmli bireylerin iş yaşamında birçok beceriyle öne çıktığını vurgulayan Afyoncu, “Rutin ve tekrarlayan görevlerde yüksek verimlilik gösterirler. Ürün paketleme, etiket yapıştırma, reyon düzenleme gibi işlerde avantaj sağlarlar. Belirli bir göreve uzun süre odaklanabilme yetenekleri iş verimliliğini artırır. En önemlisi ise problem çözme becerileridir. Karşılaştıkları sorunlara hızlı ve pratik çözümler üretebilmeleri, onların günlük yaşamda da güçlenmelerine yardımcı olur. Bu yönüyle istihdam sadece bireysel değil, toplumsal açıdan da büyük bir katkıdır” şeklinde konuştu.

Hakan Fidan: Mescid-i Aksa’yı kapatmak tehlikeli adımdır

Bursa'da gençler bilimle buluştu

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Mardin Midyat’ta yatırımları tanıttı

Tohumlar geleceğe emanet

Başkan Bozbey, Bursaspor taraftarlarıyla şampiyonluk heyecanını paylaştı

Yığılca–Yedigöller yolunda genişletme çalışmaları sürüyor

Bursa Büyükşehir Belediyespor zirveyi sevdi

Denizli’de U-10 Futbol Ligi heyecanı yeniden başlıyor

Mersin'de haşere alarmı

Küçük mimarlar iş başında

Ramazan’ın manevi iklimini Balyanoz’da yaşadılar

Rusya, Yunan gemisini vurdu

Erdoğan: "Gerektiğinde kayıtsız kalmayız"

Diyarbakır'da 50 kadına otobüs sürücüsü eğitimi

Kayseri Kocasinan'dan ağaç dikme rekoru

Diyarbakır'da gençlik politikaları saha çalışmasıyla belirleniyor

TİMOSEN ve TİMODER: “Operatörler Emeğiyle Dünyayı İnşa Ediyor”

Denizli Büyükşehir’den otogarda sahur ikramı

Denizli'de hasta bezi yardımı için başvurular başladı

Memduh Büyükkılıç'tan Erciyes'e çifte müjde

Kayseri Talas'ın sanat değeri TBMM yolunda

Balıkesir Büyükşehir'den 'Avlu Gece Oryantiring'i

BAÇEM Ondan Yerel Market'i hizmete açtı

ASAT’tan Duraliler 1 Ana İsale Hattı’nda yoğun mesai

Balıkesir Büyükşehir'den üreticilere 100 incir fidanı

Antalya Büyükşehir'den toplu taşıma filosuna 19 yeni otobüs

Başkentte moto kuryeli iftar desteği

ABB’den Etimesgut'a sosyal yaşam merkezi

Aziz Mercan'dan '14 Mart' açıklaması

Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi'ne kurumsal akreditasyon

Yükleniyor

loading

Hakan Fidan: Mescid-i Aksa’yı kapatmak tehlikeli adımdır

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Mardin Midyat’ta yatırımları tanıttı

Erdoğan: "Gerektiğinde kayıtsız kalmayız"

Denizli'de hasta bezi yardımı için başvurular başladı

Memduh Büyükkılıç'tan Erciyes'e çifte müjde

Kayseri Talas'ın sanat değeri TBMM yolunda

BAÇEM Ondan Yerel Market'i hizmete açtı

ASAT’tan Duraliler 1 Ana İsale Hattı’nda yoğun mesai

Antalya Büyükşehir'den toplu taşıma filosuna 19 yeni otobüs

Aziz Mercan'dan '14 Mart' açıklaması

DENKTAŞ LİDERLİĞİNDE TAM PARTİ SAHNEYE ÇIKIYOR

Türk Basınının Duayen İsmi Enver Güler, Sinan Oğan’la Ankara’da Görüştü

Türkiye İttifakı Partisi Bursa’da Üye Kayıtlarını Başlattı

Seda Türkoğlu Çam’dan Sert Çıkış: “Seçimi Kaybedince Kurayı da Hazmedemediler, Edep Ya Hu!”

KKTC’de Tufan Erhürman Rüzgârı: Halkın Yüzde 70’i “Evet” Diyor

Gazeteci Erkan Çakıllı’dan Metin Kaşıkoğlu’na Ziyaret

Gazeteci Erkan Çakıllı’dan Hulusi Başaran’a Ziyaret

CHP’li Meclis Üyeleri Buca’da Güç Birliği Mesajı Verdi.

CHP'li Güneş Kılıç Uludil'den Tatvan Belediye Başkanı Av. Mümin Erol'a Ziyaret

MANSUR YAVAŞ MİLLETİN UMUDU.!

Tohumlar geleceğe emanet

Yığılca–Yedigöller yolunda genişletme çalışmaları sürüyor

Mersin'de haşere alarmı

Ramazan’ın manevi iklimini Balyanoz’da yaşadılar

Diyarbakır'da 50 kadına otobüs sürücüsü eğitimi

Kayseri Kocasinan'dan ağaç dikme rekoru

Diyarbakır'da gençlik politikaları saha çalışmasıyla belirleniyor

TİMOSEN ve TİMODER: “Operatörler Emeğiyle Dünyayı İnşa Ediyor”

Denizli Büyükşehir’den otogarda sahur ikramı

Balıkesir Büyükşehir'den 'Avlu Gece Oryantiring'i

Balıkesir Büyükşehir'den üreticilere 100 incir fidanı

Terzilerde bayram yoğunluğu

Tekirdağ'da arıcılığa Büyükşehir desteği

Sebze ve Meyve Toptancı Hali temeli atıldı

Üreticilere incir fidanı desteği

Bayramda indirim, bayramdan sonra zam!

İnşaat üretimi Ocak'ta yıllık yüzde 8,0 arttı

Sıfır araç fiyatlarında artış beklentisi! Jeopolitik riskler otomotiv sektörünü etkileyebilir

Erzurum ve İsveç’te 'elektrikli otobüs' kar ve buza meydan okudu

Ticaret'ten Malezya menşeli kontrplak ithalatında dampinge karşı önlemi sıfırladı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 25 19 2 4 41 61
2.FENERBAHÇE A.Ş. 25 16 0 9 32 57
3.TRABZONSPOR A.Ş. 25 16 3 6 22 54
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 25 13 5 7 15 46
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 25 12 7 6 17 42
6.GÖZTEPE A.Ş. 25 11 5 9 10 42
7.KOCAELİSPOR 25 9 10 6 -3 33
8.SAMSUNSPOR A.Ş. 25 7 7 11 -3 32
9.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 25 7 9 9 -3 30
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 25 7 9 9 -10 30
11.CORENDON ALANYASPOR 25 5 8 12 -4 27
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 25 6 12 7 -6 25
13.TÜMOSAN KONYASPOR 25 5 11 9 -10 24
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 25 6 13 6 -15 24
15.İKAS EYÜPSPOR 25 5 13 7 -17 22
16.KASIMPAŞA A.Ş. 25 4 12 9 -15 21
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 25 3 11 11 -27 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 25 3 17 5 -24 14